Diversidad, equidad e inclusión

 

El Conservatorio de Danza de Sonoma se compromete a garantizar que todas sus políticas y programación reflejen los principios democráticos de equidad y justicia.

Creemos en promover el liderazgo y el servicio a las comunidades de color, personas racial y étnicamente diversas, miembros de la comunidad LGBTQ+ y comunidades tribales, inmigrantes y refugiadas.

Creemos que reunir a estudiantes de diferentes niveles socioeconómicos y orígenes raciales/étnicos no solo enriquece el ambiente de aprendizaje, sino que también, y aún más importante para nosotros en SCD, enriquece a nuestra comunidad. Además de desarrollar la conciencia corporal y la expresión creativa, los bailarines de SCD aprenden cooperación, trabajo en equipo, respeto por las diferencias y múltiples niveles de comunicación que definen al estudio como un espacio de inclusión y seguridad.

Esfuerzos para evolucionar nuestras prácticas de DEI:

Implementar una Estrategia de Diversidad para llegar a las comunidades marginadas de nuestra zona y reclutar jóvenes más allá de quienes nos buscan. Objetivo: Aumentar el número total de becarios y el número de estudiantes latinos en al menos un tercio.

Mantener un sólido programa de becas. Gracias a subvenciones, patrocinios corporativos y donaciones individuales a lo largo de los años, SCD ha apoyado a un mínimo del 10% de nuestros estudiantes mediante becas parciales y completas. Objetivo: Permitir que el 25% o más de nuestros estudiantes se matriculen con ayuda financiera.

Continuar presentando contenido artístico diverso. El SCD ha presentado intencionalmente producciones de danza que incorporan artistas (coreógrafos, instructores e intérpretes) y temáticas de diversas etnias. Ejemplos: Por la Luz de la Luna, un ballet mexicano, y El Bosque Mágico, un estreno mundial basado en un cuento popular persa.

Continuar colaborando con personas/organizaciones que estén liderando con éxito esfuerzos en DEI (por ejemplo, nuestras colaboraciones con el Grupo Folklórico Quetzalén).

Apoyar a nuestro personal y junta directiva para que tomen conciencia e implementen las mejores prácticas para las comunidades artísticas sin fines de lucro con respecto a la diversidad, la equidad y la inclusión.